學生推薦就業安置制度-就業動態-就業專欄

學生推薦就業安置制度

為規范我校學生就業安置工作，為學生就業安置做好充分準備，特制定本制度。

一、就業安置對象

    凡我校畢（結）業的學生，達到法定就業年齡，無傳染性疾病，無身體殘疾，在校學習期間各項成績合格，未受到學校紀律處分，證件齊全，各項費用全部交清，符合用人單位招聘條件者可推薦就業。

二、推薦就業安置條件

1、推薦就業安置對象為我校取得畢業資格的學生。

2、學生需學校推薦安置就業的，本人向學校提出書面申請，學生監護人應在申請表上簽字同意。

3、推薦就業學生就業前需辦好本人身份證件。

4、學生在推薦就業時，必須最低年滿16周歲，部分單位及崗位需年滿18周歲。

5、推薦就業學生身體健康，無傳染性疾病，無身體殘疾，無紋身。

6、推薦就業學生在校期間應完成各門課程的學習，考核合格，無任何紀律處分，達到畢業條件。

7、推薦就業學生參加學校合作單位的招聘考試、面試，符合用人單位要求者方可就業推薦安置。

8、部分就業單位，就業學生需滿足與崗位匹配的如大專文憑、專業技能證書等條件，方可推薦安置就業。

9、部分就業單位，需進行崗前培訓與考證的，學生需承擔相應費用。

三、推薦就業安置流程

1、推薦就業學生畢業前兩個月，向學校提出書面就業安置申請。各班級班主任將名單及信息統計后交實習就業處。

2、實習就業處根據畢業生就業需求匹配企業，做好企業的考察工作，將考查結果匯報給校長，校長同意后與企業簽訂校企合作協議。

3、實習就業處在學生畢業前組織符合條件的學生參加招聘，招聘結果由實習就業處統一發布。

4、確定就業名單后，召開就業學生家長會，介紹企業基本情況，交代相關注意事項。

5、安全護送學生赴企業上崗。

6、做好后續跟蹤管理服務，及時協助處理異常突發狀況。

四、屬以下情況，優先推薦就業

1、在校期間，擔任學生會、團委會、護校隊、班委會干部者。

2、在校期間，獲得國家級、省級、市級、校級榮譽者。

3、在校期間，成績、表現優秀者。

4、關心，熱愛學校，維護學校榮譽和利益，有突出表現者。、

5、在學校就業跟蹤服務期內，屬于學校再安置者。

6、就業培養協議培養書上約定的其它優先安置的情形。

五、屬以下情況，推遲推薦安置就業或不予推薦安置就業

1、自愿參加公司應聘，被錄取后而不去者，推遲三個月推薦就業。

2、在校期間，受到學校紀律處分者，處分未取消前，不予推薦就業。

3、在校期間，成績不合者，不予推薦就業。

4、未繳清學雜費者，不予推薦就業。

5、身患傳染性疾病，未治愈前不予推薦就業。

6、身體殘疾，無法正常工作者，不予推薦就業。

7、年齡未到公司應聘要求者，待到達相應年齡后再予以推薦就業。

8、違反法律法規，被公安機關處罰者，不予推薦就業。

9、推薦就業后，因違反公司規章制度被辭退或開除者，不予再推薦就業。

10、就業培養協議書上約定的其它推遲或不予推薦安置的情形。

六、以上制度自公布之日起實施，最終解釋權屬學校實習就業處。

二零二零年六月